– Par Kevin Murray, prêtre associé
« La moisson est abondante, mais les ouvriers sont peu nombreux. Priez donc le maître de la moisson d’envoyer des ouvriers pour sa moisson. » (Mt 9, 37-38)
Pour les deux prochaines années, l’équipe pastorale a choisi trois grandes orientations afin de donner un nouvel élan à la mission dans toute notre Unité missionnaire. En plus de la pastorale régulière, nous voulons y investir nos énergies, nos ressources et notre créativité.
Ces orientations veulent susciter un véritable mouvement missionnaire, où toujours plus de personnes mettent leurs dons au service de l’Évangile et prennent une part active à la mission :
2. Recruter des bénévoles et former des leaders
L’objectif de cette deuxième orientation est simple : appeler, accompagner et former davantage de personnes pour la mission! Nos communautés regorgent de talents, de charismes et de personnes qui peuvent contribuer, chacune à leur manière, à bâtir une Église vivante et missionnaire.
Nous voulons donc intensifier les initiatives déjà amorcées par le Réseau d’accueil et d’accompagnement des bénévoles (R.A.A.B.) et développer une véritable « culture de l’appel ». Plutôt que d’attendre que les personnes se proposent, nous voulons aller à leur rencontre, mieux les connaître, reconnaître leurs talents et oser les appeler à servir.
Parmi elles, certaines seront également invitées à développer leur leadership grâce à une formation spirituelle, pastorale et relationnelle. Notre désir : faire grandir la coresponsabilité entre laïcs et responsables pastoraux, mieux soutenir ceux et celles qui servent déjà et permettre à de nouveaux leaders de se lever pour la mission!
Quelques moyens concrets :
Et si le Seigneur vous appelait, vous aussi, à mettre vos talents au service de la mission? Surveillez nos médias : l’aventure ne fait que commencer!
